Avoimet työpaikat

Ei avoimia työpaikkoja tällä hetkellä

Jos sopivia työpaikkoja ei ole nyt tarjolla, voit jättää myös avoimen hakemuksen alla olevien linkkien kautta. Säilytämme avoimia hakemuksia kuusi kuukautta.

Miten hakuprosessi etenee

Mikäli sinulla on kysyttävää avoinna olevasta paikasta tai Finnfundista työnantajana, ole yhteydessä hakuilmoituksessa mainittuun henkilöön. Lähetä hakemuksesi ilmoituksessa olevan linkin kautta viimeiseen hakupäivään mennessä. Toisinaan haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Mikäli et valikoidu haastateltavien joukkoon, ilmoitamme tästä sinulle sähköpostilla. Jos etenet rekrytointiprosessissa, olemme sinuun yhteydessä ja sovimme ensimmäisen haastattelun, joka tehdään pääsääntöisesti paikan päällä Helsingin-toimistossamme. Haastattelussa tapaat yleensä sekä rekrytoivan esihenkilön että Finnfundin People & Culture -tiimin edustajan. Voit kysyä lisää sekä avoinna olevasta tehtävästä että Finnfundista yleensä. Tässä yhteydessä saat usein myös rooliin liittyvän case-tehtävän. Kerromme haastattelukutsun yhteydessä, paljonko aikaa haastatteluun ja tehtävään kannattaa varata.

Haastatteluiden perusteella valitsemme yleensä muutamia hakijoita soveltuvuusarviointiin, joka tehdään rekrytointikumppanimme tiloissa tai verkossa. Tulokset käydään läpi kanssasi ja lopullinen valinta tehdään yleensä muutaman viikon kuluessa soveltuvuusarvioinnista. Soveltuvuusarvioinnin jälkeen on mahdollista pitää vielä toinen haastattelukierros, jonka jälkeen rekrytointipäätös tehdään ja siitä ilmoitetaan kaikille haastatelluille.

Avoimen hakemuksen jättäminen

Valitse parhaiten sopiva tehtävä ja jätä avoin hakemus linkin kautta. Hakemuspohja on englanninkielinen.

Harjoittelupaikat

Harjoittelupaikat ilmoitetaan tällä sivulla kun niitä on tarjolla.

Blogit 8.1.2026 Juho Uusihakala

Yhteyksistä syntyy mahdollisuuksia: Miksi investoinnit digitaaliseen infrastruktuuriin ovat tärkeitä

Edullinen, nopea internetyhteys ei ole enää luksusta, vaan edellytys taloudelliselle ja sosiaaliselle osallisuudelle. Silti…

Blogit 15.12.2025 Olli Sinnemaa

Talousjohtajan katsaus Q3 2025

Talousjohtajan englanninkielinen katsaus kokoaa yhteen Finnfundin avainluvut vuoden 2025 kolmannen vuosineljänneksen osalta: CFO Insights…

two young black people sitting back to back outside in a park, using their phones

Blogit 10.12.2025 Sylvie Fraboulet-Jussila, Kuutti Kilpeläinen

Ihmisoikeuksien kunnioittaminen digitaalisella sektorilla

Digitaalisen sektorin nopea kasvu tuo uusia mahdollisuuksia edistää ihmisoikeuksia paremman tiedonsaannin ja läpinäkyvyyden kautta.…

Uutiset 4.12.2025

Finnfundin Kuutti Kilpeläinen: ”Kuituverkot ovat paras keino kaventaa digikuilua ja sijoittaa vaikuttavasti kehittyvillä markkinoilla”

Sijoitustoiminnan iso teema ensi vuonna on kuituverkot. Ne ovat Finnfundin mukaan paras keino kaventaa…

Uutiset 28.11.2025

Rauhallista vuodenvaihdetta ja menestyksellistä uutta vuotta!

Uutiset 25.11.2025

Suomen ja EU:n uusi suurohjelma avaa ovia suomalaisyrityksille: 2 miljardin euron investoinneissa tarvetta teknologiaosaamiselle

Suomalainen vaikuttavuussijoittaja Finnfund käynnistää yhdessä Euroopan unionin kanssa EU:n suurimman digitaalisen sektorin takausohjelman. Ohjelman…

Blogit 20.11.2025 Kaisa Alavuotunki

Avoimet työpaikat