Työpaikat ja kasvu

Paikallisen kasvun edistäminen ja ihmisarvoisen työn tukeminen luomalla hyviä työpaikkoja, kestävää toimeentuloa ja hyvinvointia on Finnfundin kehitysrahoittajana ja vaikuttavuussijoittajana toimimisen ytimessä. Tämä työ tukee myös YK:n kestävän kehityksen tavoitetta 8: Ihmisarvoinen työ ja talouskasvu.

Merkittävä osa maailman talouskasvusta odotetaan jatkossa syntyvän kehittyvissä maissa. Laaja-alaisen taloudellisen kehityksen saavuttamiseksi on tärkeää, että näillä mailla on riittävästi pääomaa yksityisen sektorin investointien rahoittamiseen.

Monet hankkeet, jotka saavat aikaan merkittäviä kehitysvaikutuksia, eivät koskaan toteutuisi ilman Finnfundin ja muiden kehitysrahoittajien tarjoamaa pitkäaikaista rahoitusta. Finnfund tukee vastuullisen ja taloudellisesti kannattavan yksityisen sektorin kehitystä pitkäaikaisella rahoituksella erityisesti tilanteissa, joissa markkinaehtoista rahoitusta on vaikea saada tai se puuttuu kokonaan. Finnfundin rahoitus on usein katalyyttistä, sillä se auttaa hankkeita saamaan lisärahoitusta kaupallisilta toimijoilta.

Tämä lähestymistapa auttaa luomaan työpaikkoja ja toimeentuloa, vahvistaa maiden kansallista veropohjaa ja tukee oikeudenmukaista vihreää siirtymää.

Edistämme paikallista talouskasvua

Finnfund vauhdittaa paikallista kasvua sijoittamalla vastuullisiin ja vaikuttaviin yrityksiin, jotka edistävät talouskehitystä ja parantavat elintasoa. Tarjoamalla pitkäaikaista rahoitusta ja asiantuntemusta Finnfund tukee yrityksiä, jotka luovat työpaikkoja, edistävät innovaatioita ja kehittävät paikallista infrastruktuuria. Kestävä ja osallistava kehitys varmistaa, että kasvun hyödyt jakautuvat laajasti ja parantavat paikallisyhteisöjen elämänlaatua.

Samalla Finnfundin sitoutuminen ympäristö- ja yhteiskuntavastuun sekä hyvän hallinnon periaatteisiin (ESG) varmistaa, että sijoitukset tuottavat paitsi taloudellista hyötyä myös positiivisia vaikutuksia yhteisöihin, joissa ne toimivat. Tämä kokonaisvaltainen lähestymistapa rakentaa kestäviä talouksia ja edistää osallistavaa kasvua.

Finnfund etsii sijoituskohteita erityisesti sellaisilta toimialoilta, jotka voivat merkittävästi vauhdittaa paikallista kasvua kehittyvillä markkinoilla luomalla runsaasti työpaikkoja, vähentämällä työttömyyttä ja vahvistamalla paikallistalouksia. Nämä sijoitukset auttavat myös monipuolistamaan talouksia, tehden niistä kestävämpiä taloudellisia shokkeja vastaan. Samalla ne edistävät usein tärkeän infrastruktuurin – kuten teiden ja tuotantolaitosten – kehittämistä, mikä hyödyttää myös muita toimialoja.

Edistämme ihmisarvoisten työpaikkojen ja toimeentulon syntymistä

Kestävän talouskehityksen edistämisen lisäksi Finnfundin toiminta tukee ihmisarvoista työtä luomalla laadukkaita työpaikkoja, kestävää toimeentuloa ja hyvinvointia. Pelkkä työpaikkojen määrä ei kerro niiden laadusta, kohderyhmistä tai vaikutuksista ihmisten elämään. Siksi Finnfund painottaa laadullisia tekijöitä, kuten sukupuolten tasa-arvoa ja ihmisoikeuksia työpaikoilla, sekä kehittää työkaluja ja raportointimekanismeja näiden tavoitteiden tukemiseksi.

Hyvät suhteet ja keskusteluyhteys työntekijöiden ja johdon välillä – sekä oikeudenmukaiset, terveelliset ja turvalliset työolosuhteet – parantavat myös liiketoiminnan tehokkuutta ja kannattavuutta.

Lähestymistapa ihmisarvoiseen työhön määritellään Finnfundin vastuullisuuspolitiikassa, joka perustuu Kansainvälisen työjärjestön (ILO) työelämää koskevien periaatteisiin ja oikeuksiin. Näihin kuuluvat lapsi- ja pakkotyön poistaminen, syrjimättömyys sekä oikeus turvalliseen ja terveelliseen työympäristöön. Nämä periaatteet ovat linjassa IFC:n vastuullisuusstandardi 2 (PS2) kanssa, joka koskee yrityksen suoria työntekijöitä, kolmannen osapuolen työntekijöitä sekä alihankintaketjujen työntekijöitä.

Jos ihmisarvoisen työn käytännöissä havaitaan puutteita, Finnfund tekee yhteistyötä sijoituskohteidensa kanssa kehittääkseen korjaavia toimenpiteitä, jotka parantavat rahoitettujen yritysten työntekijöiden ja muiden sidosryhmien työoloja. Ensimmäisiä askelia ovat muun muassa virallisten työsopimusten käyttöönotto, työaikojen sääntely, säännöllisten palkkojen maksaminen ja anonyymien valitusmekanismien perustaminen.

Lisätietoa ihmisoikeuksista: Ihmisoikeudet – Finnfund
Lisätietoa tasa-arvotyöstämme: Sukupuolten tasa-arvo – Finnfund