Mikä ohjaa onnistunutta vaikuttavuutta? Havaintoja Finnfundin OPIM-arvioinnista

Vaikuttavuussijoittamisen keskeinen kysymys on, miten vaikuttavuutta johdetaan tehokkaasti käytännössä. Finnfundissa tämä tapahtuu kaikissa sijoituksissamme järjestelmällisesti. Missiomme mukaisesti rakennamme kestävämpää tulevaisuutta ja luomme pysyviä kehitysvaikutuksia sijoittamalla yrityksiin, jotka ratkaisevat globaaleja haasteita, tuoden investointeihimme suomalaista lisäarvoa. Keskitymme kolmeen strategiseen tavoitteeseen: i) vahva asema teknologiavetoisena vaikuttavuussijoittajana, ii) ilmasto ja luonto Finnfundin sijoitusten ytimessä sekä iii) kasvun, vastuullisten työpaikkojen ja elinkeinojen luominen. Arvioimme osana sijoitusprosessia sijoitustemme odotetut kehitysvaikutukset sijoitusten kohdemaissa, ja johdamme ja seuraamme niitä aktiivisesti sijoituksen elinkaaren aikana. Vaikuttavuuskysymykset ovat tärkeä osa myös irtautumisvaihetta.

Finnfund on edelläkävijä vaikuttavuussijoittamisessa ja oli ensimmäisten sijoittajien joukossa, jotka sitoutuivat Operating Principles for Impact Management (OPIM) -periaatteisiin vuonna 2019. Sittemmin laajasti vaikuttavuussijoittajien käyttöön ottama viitekehys koostuu yhdeksästä periaatteesta, jotka ohjaavat sijoittajia vaikuttavuustavoitteiden määrittämisessä, sijoitusten valinnassa ja strukturoinnissa, omien panosten arvioinnissa, riskienhallinnassa, tulosten seurannassa sekä vastuullisten irtautumisten varmentamisessa.

Keskeistä OPIM:ssa on myös se, että sen periaatteet edellyttävät säännöllisen riippumattoman arvioinnin. Tämä siirtää huomion käytännön toteutukseen. Käytännössä sijoitukset kytketään selkeästi vaikuttavuustavoitteisiin, sekä sijoittajan tuoman lisäarvon arvioimiseen, tulosten seuraamiseen ja vaikuttavuuden säilyttämiseen myös sijoituksesta irtautumisen jälkeen. Viimeisin arviointimme (2025) tarjoaa ulkopuolisen näkemyksen siitä, miten Finnfund soveltaa OPIM-periaatteita käytännössä ja osoittaa, että lähestymistapamme on sekä vankka että jatkuvasti kehittyvä.

Mitä OPIM-arviointimme osoittaa

Riippumaton arviointi vahvisti, että Finnfundin vaikuttavuuden johtamisen käytännöt ovat vahvasti linjassa Operating Principles for Impact Management -periaatteiden kanssa. Käytäntömme ylittävät monilta osin viitekehyksen vaatimukset ja suoriudumme usealla keskeisellä osa-alueella vaikuttavuussijoittajien keskiarvoa paremmin. Sijoitusstrategiamme ja vaikuttavuustavoitteiden välillä on selkeä yhteys, vaikuttavuusnäkökulmat ovat integroitu koko sijoitusprosessiin ja arvioimme rahoituksemme ja muun tukemme tehokkaasti. Määrittelemme irtautumiskäytännöt selkeästi, joka tukee vaikuttavuuden jatkuvuutta – mukaan lukien irtautumisvaiheessa ja vuoropuhelussa uusien omistajien kanssa keskeisten kehitystulosten turvaamiseksi. Samalla lähestymistapamme on laajasti linjassa muiden johtavien vaikuttavuussijoittajien kanssa esimerkiksi vaikuttavuuden arvioinnin, ESG- ja vaikuttavuusriskien hallinnan sekä seurannan osalta.

Laajemmin arviointi osoitti, että vaikuttavuus on johdonmukaisesti integroitu siihen, miten teemme ja hallinnoimme sijoituksia aina hankeaihion syntymisestä irtautumiseen saakka. Vaikuttavuusnäkökulmat ovat olennainen osa sijoitusten valintaa, strukturointia, seurantaa ja jatkotoimia – eivät erillinen prosessi. Arviointiprosessi itsessään on tärkeä osa vaikuttavuussijoittamista, sillä siihen sisältyy Finnfundin politiikkojen ja järjestelmien yksityiskohtaista tarkastelua, meidän sijoitusprosessien analysointia, haastatteluja eri puolilla organisaatiotamme sekä vertailua laajaan joukkoon muita vaikuttavuussijoittajien prosesseihin.

Keskiössä vaikuttavuuden johtamisen jatkuva kehittäminen

Finnfundille arvioinnin arvo on myös siinä, että se auttaa meitä tunnistamaan kehityskohteemme. Tällä hetkellä keskitymme menettelytapojemme ja prosessiemme keskittämiseen ja päivittämiseen varmistaaksemme, että ne ovat selkeitä, helposti saatavilla ja integroituneet eri työvirtoihin.

Vaikuttavuuden johtaminen on kehittyvä ala, ja odotukset kasvavat. Finnfundissa näemme tämän mahdollisuutena. Operating Principles for Impact Management -periaatteet ja riippumaton arviointi tuovat esiin onnistumisemme ja auttavat meitä kehittymään edelleen. Jatkamme vaikuttavuuden johtamisen ja mittaamisen kehittämistä ja odotamme innolla seuraavaa riippumatonta OPIM-arviointiamme.

Marko Berglund Kehitysvaikutustiimin päällikkö marko.berglund@finnfund.fi