Sukellus vaikuttavuussijoittamisen syvään päähän

Kevät/kesäkaudelle 2023 etsimme harjoittelijoita compliance-, kehitysvaikutus-, talous- ja riskienhallintatiimeihin. Yksi kerrallaan neljä harjoittelijaa aloitti työskentelyn Finnfundissa, ja heistä tuli nopeasti tärkeitä tiiminjäseniä. Kun kaikki olivat päässeet harjoittelujaksonsa alkuun, People and Culture -tiimimme järjesti Trainee Day -päivän, jossa he pääsivät oppimaan lisää vaikuttavuussijoittamisesta sekä kuulivat henkilöstömme uratarinoita. Tässä kohtaa tarjoutui hyvä tilaisuus vaihtaa kuulumisia ja kuulla, miten ensimmäiset viikot olivat sujuneet.

”Sinä osaat kyllä”

“Olen aiemmin ollut suuremmissa organisaatioissa, ja oli mielenkiintoista nähdä, miltä roolini näyttäisi täällä melko pienessä tiimissä”, sanoo taloustiimissä työskentelevä Eetu Turunen. “Olen itse asiassa yllättynyt siitä luottamuksesta, jota minulle on annettu ensimmäisestä päivästä lähtien. Tunnen oloni erittäin tervetulleeksi ja olen varma, että opin paljon tämän kesän aikana. Lause, jonka olen kuullut jo monta kertaa, on ‘Eetu osaa kyllä’, ja todellakin osaan!” hän sanoo.

Compliance-tiimissä työskentelevä Vilma Soini on myös hypännyt suoraan syvään päähän. “Suuremmissa organisaatioissa tutustut usein vain pieneen osaan liiketoiminnasta”, hän sanoo. “Finnfundissa saat todella hyvän yleiskuvan siitä, mitä yritys tekee.” Hänkin tuntee, että hänelle annettiin vastuuta ja suuri määrä luottamusta ensimmäisestä päivästä lähtien.

Kansainväliset kollegat

Kehitysvaikutustiimissä työskentelevälle Gyuree Leelle on ollut positiivinen yllätys huomata, että niin monilla finnfundilaisilla on kansainvälinen tausta. Gyuree on kotoisin Etelä-Koreasta, ja hänen lisäkseen Finnfundissa on edustettuna seitsemän muuta kansallisuutta. Sen lisäksi monet finnfundilaiset ovat opiskelleet ja työskennelleet ulkomailla, usein kehittyvissä maissa. Gyuree kuvailee harjoitteluaan loistavana mahdollisuutena, sillä Finnfundin työkieli on englanti ja ilmapiiri kansainvälinen. “Myös ihmiset ovat aidosti kiinnostuneita siitä, keitä me harjoittelijat olemme”, sanoo Gyuree. “Se saa minut tuntemaan, että olen todella osa tätä yritystä.”

Merkityksellinen työ

Kaikkia harjoittelijoita yhdistää kiinnostus globaaleihin haasteisiin ja vaikuttavuussijoittamiseen. “Tämä ei ole tyypillinen sijoitusyhtiö”, sanoo riskienhallintatiimissä työskentelevä Juho Lempinen. “Ja juuri siksi halusin työskennellä täällä. Halusin nähdä koko sijoitusprosessin ja osallistua investointiprosessin eri osiin. Se ja vaikuttavuussijoittamisen konsepti olivat pääsyyt siihen, miksi hain – ja olen iloinen, että tein niin

Rento, tervetullut, kiireinen – nämä ovat sanat, joita ryhmä käyttää kuvaamaan ensivaikutelmiaan. Harjoittelijoille annetaan mahdollisuus oppia, löytää paras tapa tehdä asioita, samalla kun heille annetaan paljon vastuuta. “Et saa pelätä kysyä neuvoa ihmisiltä, koska uusia asioita tulee esiin koko ajan”, sanoo Gyuree. “Tavoitteeni on oppia mahdollisimman paljon”, hän sanoo. Muut ovat samaa mieltä.

Kuvassa vasemmalta: harjoittelijat Vilma Soini, Juho Lempinen, Eetu Turunen, Gyuree Lee ja People & Culture -tiimistä Marja Pentikäinen, joka järjesti Trainee Day -päivän.